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4BUSINESS life skills è una società che offre servizi di consulenza allo gestione del personale; progetti, strumenti di analisi, misurazione ed erogazione di attività formative, apprendimento e coaching sulle soft skills sul benessere aziendale.

L’obiettivo è coniugare il valore delle persone e il successo delle imprese in una logica win win: persone che stanno bene e lavorano bene fanno crescere le imprese; imprese che lavorano bene e con successo fanno crescere le persone.

Nasce dalla collaborazione di professionisti della qualità, della formazione e della consulenza in Italia ed Europa.

I prodotti:

  1. Strumenti di misurazione e valutazione della formazione, progettati a livello europeo * (Life Skills Assessment e Analisi della cultura delle organizzazioni) per individuare i settori strategici e le competenze misurabili che possono coinvolgere e rendere performante il capitale umano, soprattutto nelle situazioni di crisi e di cambiamento.
  1. Corsi per l’apprendimento delle soft skills ad Enti di formazione, per offrire una attività qualificata di formazione finanziata alle proprie aziende clienti **.
    Tutti i corsi sono realizzati da docenti senior e con la possibilità di risultati misurabili
  1. Attività – diretta o in partenariato con enti – di docenza e coaching sulle soft skills gestite da docenti e coach di esperienza pluriennale, con una offerta di corsi continuamente aggiornati sulle base delle esigenze formative delle aziende.
  1. Affiancamento di un consulente senior agli imprenditori o ai responsabili del personale per l’analisi, la progettazione formativa, la risoluzione di criticità, la gestione positiva delle persone e dei gruppi di lavoro in azienda.
    L’affiancamento viene realizzato tramite contratti di assistenza continuativa (temporary management) o con contratti di servizio nella fasi di trasformazione – cambiamento dell’impresa

*i questionari sulle lifeskills e sulla cultura delle organizzazioni sono prodotti di proprietà All About Quality (Olanda) e 4BUSINESS lifeskills (Italia)

** i corsi per la formazione finanziata ad aziende clienti vengono erogati in partenariato esclusivo a livello territoriale:  
Province di Trento e Bolzano: Formazione SPA
Regione Veneto: ASFE Scarl

Il network

ITALIA
OLANDA

Soft skills, Hard skills, Life-skills

Le life skills fanno parte delle “Soft skills“, ovvero le capacità unanimemente riconosciute come le capacità relazionali e comportamentali che caratterizzano il modo in cui ci pone nel contesto lavorativo. Si chiamano per l’appunto “soft” per distinguerle dalle “Hard skills”, le competenze prettamente tecniche e professionali.

le “Life Skills” in particolare sono 10 soft skills che l’OMS (Organizzazione Mondiale della Sanità) ha codificato come abilità psicosociali di comportamento adattivo e positivo che consentono alle persone di affrontare efficacemente le esigenze e le sfide della vita quotidiana.
Sono liberamente raggruppati in tre grandi categorie di abilità: skill cognitive per l’analisi e l’utilizzo delle informazioni, skill personali per lo sviluppo del potenziale personale e la gestione di se stesse, skill interpersonali per comunicare e interagire efficacemente con gli altri.

Il riconoscimento della importanza che le life skills rivestono per le performance personali e professionali è crescente.

Per contro sono ancora poco presenti programmi di potenziamento delle life skills basati su analisi oggettive dei bisogni; con risultati misurabili; con evidenziazione dei vantaggi che tale potenziamento ha come impatto sulle performance delle organizzazioni.

Un gap che 4BUSINESS lifeskills e All About Quality hanno colmato con la realizzazione di strumenti di misurazione dei bisogni e dei risultati oggettivi, trasparenti e confrontabili.

vision e mission

Crediamo che il lavoro sia una dimensione importante per la qualità della vita delle persone e che una politica di benessere aziendale possa coniugare business dell’impresa e coinvolgimento attivo di dipendenti e collaboratori;

la nostra visione è che le aziende considerino i propri lavoratori come il fattore chiave della produzione, dei servizi e della loro stessa esistenza, e che gli imprenditori, i dipendenti e i collaboratori investano nel loro lavoro e nella propria crescita professionale continua perché opportunità di realizzazione ed espressione del proprio talento;

la nostra missione è •fornire alle imprese servizi per la valorizzazione del capitale umano come chiave di successo dell’impresa; ai singoli vogliamo offrire strumenti di sviluppo delle competenze di vita per la crescita personale e quindi professionale.

Perché il benessere delle persone è nell’interesse delle imprese, il business delle imprese è nell’interesse delle persone

come lavoriamo

Ci occupiamo da anni di consulenza formazione e coaching per il benessere delle persone e lo sviluppo delle risorse umane nelle imprese.

Grazie alla collaborazione con il nostro partner All About Quality, come 4BUSINESSlifeskills abbiamo messo a punto strumenti originali di misurazione della cultura delle organizzazioni, delle lifeskills, del benessere psicofisico.

Gli strumenti di misurazione (assessment) di 4B LS possono essere essi stessi un servizio per misurare cultura organizzativa, efficacia della formazione sulle soft skills o benessere psicofisico.

Oppure possono costituire il sistema di misurazione pre e post intervento dell’efficacia degli interventi di coaching, formazione e consulenza

chi siamo

Maurizio Chiappa – Socio e amministratore Unico

Consulente e formatore aziendale

Dal 2005 si occupa di docenza, consulenza organizzativa, azioni di sostegno e supporto allo sviluppo di competenze individuali ed aziendali
Principali aree di intervento:

  • Consulenza aziendale per la qualità della gestione delle risorse umane in aziendaAnalisi dei fabbisogni e progettazione di interventi di consulenza e formazione per lo sviluppo delle risorse umane come chiave strategica di successo aziendale
  • Formazione (aula o coaching individuale e di gruppo) sui processi di gestione del personale (comunicazione, motivazione, leadership, collaborazione nei gruppi di lavoro, stress correlato)

Guus Van Beek – Partner

Esperto nella qualità dei processi formativi

Guus van Beek (titolare di ALL ABOUT QUALITY CONSULTANCY) ha lavorato per oltre 25 anni come esperto di qualità per una ONG europea ed è stato responsabile dello sviluppo, della promozione, dello sviluppo di skill (formazione e istruzione) e della consulenza di un programma di certificazione per la qualità nel settore sociale. 
Il suo background è nell’insegnamento pedagogico, psicologia dell’educazione e cambiamento organizzativo presso la Fontys University of Applied Science nei Paesi Bassi. Come presidente di un gruppo di lavoro internazionale sulla qualità dei servizi sociali, ha una notevole esperienza nello sviluppo, nell’implementazione e nella presentazione in sessioni plenarie a conferenze nazionali e internazionali di sistemi di gestione della Qualità. 
In qualità di presidente del seminario del CEN 21 è stato consultato per lo sviluppo del quadro volontario europeo di Qualità del comitato per la protezione sociale dell’Unione Europea. 
Dal 2017, Guus van Beek, in qualità di proprietario della società All About Quality Consultancy, fornisce servizi di consulenza nell’area della valutazione della Cultura della Qualità nelle organizzazioni e si occupa di sostenere, sviluppare e formare varie iniziative di progetti nazionali ed europei su migliorare, valutare e monitorare la qualità dell’istruzione e della formazione.

i prodotti

Consulenza organizzativa sulla buona gestione del capitale umano

Consulenza per la realizzazione di sistemi qualità nella gestione del capitale umano

Formazione sulle life skills – per singoli e per il personale nelle aziende – e coaching all’imprenditore – in partenariato esclusivo con enti di formazione accreditati:
catalogo soft skills 2021
strumenti originali di assessment delle life skills e del benessere psicofisico
programmi di training delle Life Skills e del Benessere Psicofisico